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특수형태근로시 고려사향

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Byadmin

8월 28, 2020

특수형태근로시 고려사향

보험설계사, 학습지 교사, 텔레마케터, 골프장 캐디 등 산업전반에 광범위하고

매우 이질적인 그룹을 구성하는 특수형태의 근로자들은 사실상의 근로자로 인정받지 못하고 있는

문제점이 쟁점이다.

이들은 사용자나 계약상대방의 직접적인 지휘감독이 부재한 곳에서 근로를 제공하며

근로의 대가로 받는 수당에 대한 성격, 근태관리 적용여부, 납부하는 조세의 성격 등에 비추어

근로기준법상의 근로자에 속하지 않으나 사용자 또는 계약당사자와 사실상 경제적 종속관계에 있어서

쟁점이 되고 있다.

근로자성의 인정과 사용자개념에 대한 문제가 이슈로 제기되고 있다.

현재 법원은 레미콘 기사들의 사용종속관계를 판단함에 있어서

“차량의 소유권이 레미콘 기사들에게 있는 점, 취업규칙을 적용받지 않는 점,
근로소득세 대신 사업소득세를 납부하는 점, 기본급이나 고정급이 정해지지 않은 점” 등을 인정하여

근로자성을 인정하지 않고 있다.

노동계는 근로자성을 인정하고 사용자에 대한 정의를 추가보완하여 근로자로서 노동3권을

행사할 수 있어야 한다고 주장하고 있다.

정부는 근로자성을 인정하지는 않지만 산재보험을 확대 적용하고 경제적인 방시에 의한 협회 등을

구성할 수 있는 단결권을 인정하는 방안을 검토하고 있다.

하지만 이러한 단결권 보장에 대해 노동3권의 제약으로 이어져

결국 불법 파업과 구속자 양산으로 이어질 것으로 부정적인 평가를 하고 있다.

참고문헌 : 더킹카지노도메인https://www.facebook.com/officialcasinocity/

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